Votre entreprise a besoin du advertising sur les réseaux sociaux pour prospérer. C’est la réalité du 21e siècle. Il y a cependant fort à parier que vous n’ayez pas le temps de vous consacrer à cette tâche.
Après tout, créer du contenu et maintenir une présence en ligne est un travail à plein temps ! C’est pourquoi la plupart des entreprises embauchent quelqu’un pour s’occuper de cette branche advertising.
Mais qui est le plus apte à occuper ce poste ? Il peut être utile de réfléchir en termes de générations.
Voici pourquoi les jeunes sont de meilleurs gestionnaires de médias sociaux.
Ils ont grandi avec les réseaux sociaux
Les jeunes professionnels d’une vingtaine d’années ont probablement grandi en utilisant des plateformes comme Fb, Instagram et Twitter. Ils ont ainsi développé une compréhension innée du fonctionnement de ces canaux.
Cette familiarité leur donne un avantage considérable dans la gestion des médias sociaux pour les entreprises. Ils comprennent intuitivement la dynamique de l’engagement en ligne et les attentes des différents publics.
Leurs expériences personnelles leur permettent de créer un contenu authentique et pertinent qui trouve un écho auprès de leurs abonnés, générant des interactions significatives.
Ils sont plus connectés aux shoppers qui utilisent les réseaux sociaux
Les shoppers que vous essayez d’atteindre through les réseaux sociaux représentent, dans l’ensemble, une inhabitants plus jeune. Quelle personne serait mieux placée pour se connecter avec cette inhabitants que quelqu’un qui en fait partie ?
Les jeunes responsables des médias sociaux ont une connaissance distinctive des habitudes et des préférences de leurs pairs, qui sont de grands consommateurs de contenu en ligne. Ils utilisent également un langage, une syntaxe et des photographs qui trouvent un écho chez leurs pairs, parfois même inconsciemment.
Si vous demandez à un jeune de 20 ans et à un autre de 50 ans de créer une publication Instagram pour un nouveau produit, il y a de fortes possibilities que le public des médias sociaux réponde mieux au premier, et non pas par manque de compétences dans le domaine du second. Il y a tout simplement un avantage à pouvoir « parler la même langue » que le public des médias sociaux.
Ils comprennent ce qui est à la mode
Il est essentiel de rester au courant des tendances pour gérer efficacement les réseaux sociaux, et aucun groupe ne le fait mieux que les jeunes. Ils sont toujours à l’affût des dernières tendances, qu’il s’agisse de mèmes, de défis, de hashtags tendance ou de conversations culturelles.
Cette connaissance approfondie leur permet de produire un contenu opportun et pertinent qui capte l’consideration. Par exemple, ils connaissent différence entre la création de efficiency et la création de marque et peut tirer parti des moments viraux pour créer l’ancien et stimuler l’engagement.
Alors que les consommateurs recherchent de plus en plus des marques pertinentes et actuelles, la capacité des jeunes à naviguer dans un paysage numérique en évolution rapide les positionne comme des atouts inestimables.
Lorsque vous vous préparez à embaucher un responsable des médias sociaux, n’oubliez pas pourquoi les jeunes sont plus adaptés à ce poste. Si vous souhaitez que votre entreprise se connecte aux audiences des médias sociaux et génère ainsi des ventes, vous devez vous tourner vers des personnes qui ont grandi avec et comprennent mieux ces plateformes.
