Selon vous, quel est le moteur des personnes qui réussissent aujourd’hui? Est-ce la promesse de récompense, de reconnaissance et d’affect? Est-ce quelque selected de plus profond? Afin de motiver les employés potentiels, les travailleurs de la ville, les agences gouvernementales ou les familles fidèles, que feriez-vous? Remark encourageriez-vous des efforts supplémentaires et un travail acharné pour plus de succès?
L’auteur, Chuck Swindoll, dit: «Il y a deux sorts de motivation: motivation extrinsèque, qui est le plus courant mais utilisé par moins de grands leaders, et motivation intrinsèque, qui fait appel à la partie interne d’une personne. »
L’auteur proceed en décrivant remark cela pourrait fonctionner dans une famille et une maison. Vous dites à votre enfant: «Allez, chérie, il est temps pour votre bain. C’est samedi soir… Night time Bathtub. Soyons nettoyés.» Et l’enfant répond: «Je ne veux pas.» Vous répondez: « Je vous laisserai regarder la télévision si vous vous dépêchez. » C’est un exemple d’incitation externe (récompense). «Lorsque l’enfant ira un peu plus et start à l’école, ses mother and father lui dit,« pour chaque «A» que vous faites, nous vous donnerons un greenback. » Ceci est un autre exemple de motivation externe.
C’est drôle dans la façon dont cette motivation externe nous swimsuit dans la vie. En tant qu’adultes en affaires, nous travaillons des heures supplémentaires dans l’espoir de recevoir le «bonus de Noël» ou le «voyage spécial à Hawaï pour une augmentation des ventes».
La motivation extrinsèque monte dans le practice qui fait appel à nos attitudes et valeurs matérialistes. Ce n’est pas mal. Il n’y a rien de mal à être récompensé pour un bon comportement et un travail acharné. Parfois, cela suffit pour découvrir le succès; La selected qui fait l’affaire pour nous sortir du lit chaque jour.
Mais que se passe-t-il s’il y a une meilleure façon, encore? Et s’il existe un moyen facultatif d’aider les gens à réaliser qu’il ne s’agit pas seulement de travailler en fil du temps; des heures plus longues, pour obtenir plus de trucs? C’est là que la Bible et Jésus peuvent jouer un rôle dans notre développement. En vieillissant, la motivation intrinsèque (interne) devrait avoir un plus grand attrait.
Jésus dit qu’il y a une autre, meilleure façon, de gratter les gens où ils démangent. Ce changement de Jésus deviendra des cœurs transformateurs, globaux, tout compris qui changent chaque jour de Dieu sur Terre. Les récompenses, la richesse, le pouvoir et la reconnaissance personnelle, ne grattent plus les démangeaisons.
Rejoignez-nous ce week-end pour une nouvelle série d’été, Faire quelque selected. Nous jetons un coup d’œil à l’église début du 1er siècle et à ce qui est devenu leur ambiance, leur mantra, leur carte d’appel et leur motivation chaque jour de la vie. Rejoignez-nous en personne et en ligne, Journey Sat @ 18h / Solar @ 10h30. Prenez une tasse de café et une collation sur le bar à café. Parlons. Remark les gens comme nous, extrêmement submergés par de petites marges, peuvent-ils trouver une véritable motivation pour les choses qui apportent de la gloire à Dieu sur terre?
Nous pouvons le faire. Allons-y.
