La communauté est l’une des ressources les plus précieuses mais de plus en plus rares de la vie. Alors que nous entendons parler d’une supposée épidémie de solitude masculine, de nombreux hommes résistent toujours à rejoindre des groupes ou à lutter pour maintenir l’implication après que l’enthousiasme preliminary soit décédé.
Aujourd’hui dans l’émission, Frank Schwartz nous aidera à comprendre les obstacles à la development de la communauté masculine et à les surmonter. Frank est le PDG de F3une organisation de management masculine gratuite et entièrement bénévole qui utilise des entraînements pour rapprocher les hommes et soutient des centaines de chapitres décentralisés dans le monde.
Dans la première moitié de notre dialog, Frank explique la psychologie derrière l’hésitation des hommes à rejoindre des groupes, remark naviguer dans le «rêve de souhait» de la communauté idéalisée et pourquoi s’attendre à la perfection tue la participation. Nous discutons ensuite de ce qui rend le management dans un groupe décentralisé différent des hiérarchies traditionnelles, l’significance d’adopter le désordre et pourquoi permettre aux hommes de prendre leurs propres décisions créent des leaders plus forts que de leur donner un livre de règles à suivre. Nous mettons fin à notre dialog avec le level de vue de Frank sur la tradition de la persistence en tant que chief et remark mesurer le succès lors de la development d’une communauté d’hommes.
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