Pintarnyaune plate-forme d’emploi indonésienne qui va au-delà de l’emploi en offrant des providers financiers ainsi que des opportunités à temps plein et les gignes latérales, a déclaré qu’elle avait levé une série de 16,7 hundreds of thousands de {dollars} par tour.
Le financement a été dirigé par Sq. Peg avec la participation des investisseurs existants Vertex Enterprise Asie du Sud-Est et de l’Inde et East Ventures.
Ghirish Pokardas, Nelly Nurmalasari et Henry Hendrawan ont fondé Pintarnya en 2022 pour relever deux des plus grands défis auxquels les Indonésiens sont confrontés quotidiennement: gagner suffisamment et emprunter de manière responsable.
«Traditionnellement, les travailleurs de masse en Indonésie trouvent des emplois hors ligne à travers des salons de l’emploi ou du bouche à oreille, avec des employeurs enterrés dans des purposes papier et des candidats qui entendent rarement. «Nous numérisons l’emploi avec l’IA pour faire de l’embauche plus rapidement et nous fournissons aux travailleurs des choices de prêt plus sûres et plus saines – conçues autour de ce qu’ils peuvent raisonnablement se permettre, plutôt que de les pousser plus profondément dans la dette.»
Environ 59% des 150 hundreds of thousands d’emplois d’Indonésie sont employés dans le secteur informel, mise en évidence Les difficultés que ces travailleurs rencontrent pour accéder aux providers financiers formels automotive ils manquent de revenus vérifiables et de documentation officielle d’emploi.
Pintarnya relève ce défi en s’associant à des prêteurs adossés à des actifs pour offrir des prêts garantis, en utilisant des garanties telles que l’or, l’électronique ou les véhicules, a ajouté Hendrawan.
Depuis son financement de semences en 2022la plate-forme dessert actuellement plus de 10 hundreds of thousands d’utilisateurs de demandeurs d’emploi et 40 000 employeurs à l’échelle nationale. Ses revenus ont augmenté de près de cinq ans sur l’autre et s’attendent à atteindre le seuil de rentabilité d’ici la fin de l’année, a noté Hendrawn. Pintarnya dessert principalement des utilisateurs de 21 à 40 ans, dont la plupart ont des études secondaires ou un diplôme en dessous du niveau universitaire. La startup vise à se concentrer sur ce phase mal desservi, étant donné la grande inhabitants de cols bleus et de travailleurs informels en Indonésie.
Événement TechCrunch
San Francisco
|
27-29 octobre 2025
«Grâce à la building de providers d’emploi, nous avons découvert que nos utilisateurs avaient besoin de plus que de simples emplois – ils avaient besoin d’accès à des providers financiers que les banques traditionnelles ne pouvaient pas fournir», a déclaré Hendrawan. «Nous numérisons l’emploi avec l’IA pour faire de l’embauche plus rapidement et nous fournissons aux travailleurs des choices de prêt plus sûres et plus saines – conçues autour de ce qu’ils peuvent raisonnablement se permettre, plutôt que de les pousser plus profondément dans la dette.»
Alors que l’Indonésie a déjà des plates-formes d’emploi comme JobStreet, Kalibrr et Scintilleceux-ci accordent principalement des rôles en col blanc, qui ne représentent qu’une petite partie de la main-d’œuvre, selon Hendrawan. La plate-forme de Pintarnya est conçue spécifiquement pour les cols bleus, offrant des expériences sur mesure telles que les choices rapides pour les entretiens sans rendez-vous, l’apprentissage en ligne abordable sur les compétences pertinentes, les possibilités de revenu supplémentaires et les connexions transparentes avec des providers financiers comme les prêts.
La même tendance est évidente dans le secteur des Fintech de l’Indonésie, qui s’adresse également aux consommateurs de cols blancs ou de classe moyenne supérieure. Les modèles de notation de crédit conventionnels pour les prêts, qui reposent sur un revenu mensuel steady et des activités de compte bancaire, laissent souvent les cols bleus négligées par les fournisseurs de fintech existants, a expliqué Hendrawan.
Lorsqu’on lui a demandé quels providers fintech étaient les plus demandés, Hendrawan a mentionné: «Compte tenu de leur statut d’emploi, les prêts sont le service financier le plus à la demande pour les utilisateurs de Pintarnya aujourd’hui. Nous prévoyons de les« diplômés »en micro-économies et investissements sur la route grâce à des produits innovants avec nos partenaires.»
Le nouveau financement permettra à Pintarnya de renforcer sa technologie de plate-forme et d’élargir ses offres de providers financiers grâce à des partenariats stratégiques. Avec la plupart des travailleurs indonésiens employés dans des secteurs bleus et informels, les co-fondateurs voient des opportunités de croissance substantielles sur le marché native. Tirant parti de leur vaste expérience dans la gestion des entreprises à travers l’Asie du Sud-Est, ils sont également ouverts à explorer l’growth régionale lorsque le second est venu.
« Notre imaginative and prescient est que Pintarnya soit le compagnon de tous les jours qui permet aux Indonésiens non seulement de joindre les deux bouts aujourd’hui, mais aussi de planifier, de grandir et de moderniser leur vie demain … dans cinq ans, nous considérons Pintarnya comme l’software de tremendous superbe pour les travailleurs de l’Indonésie, pas seulement pour les revenus d’oreille, mais comme un partenaire de confiance tout au lengthy de leur voyage de vie », a déclaré Hendrawan. «Nous voulons être le premier arrêt lorsque quelqu’un cherche du travail, un endroit qui les aide à mettre à niveau ses compétences et un information fiable automotive il prend des décisions financières.»
