J’ai été dupé en pensant que mon diplôme universitaire et mon éthique de travail dévoué me mettraient au succès. Bien sûr, je suis incroyablement reconnaissant de pouvoir gagner de l’argent en faisant quelque selected que j’aime, mais je ne peux pas nier que je suis épuisé par le nombre croissant de menaces pour mon emploi. Tout d’abord, c’était Ai venant pour mon travailmais maintenant, il y a une autre menace à affronter – un phénomène surnommé le «grand rétrécissement». Selon un récent Article d’initié d’affairesLe monde des entreprises américaines change considérablement. Le paysage des cols blancs se rétrécit, plaçant effectivement la main-d’œuvre entière dans une place précaire en conséquence.
Juste au second où j’ai pensé à la main-d’œuvre (et au marché du travail) Je ne pouvais pas être plus compliqué, j’avais tort – mais ne vous inquiétez pas, il n’est pas trop tard pour comprendre remark suivre. Devant, Nous plongeons dans ce qu’est le grand rétrécissement, ce qui le trigger et remark il a un affect sur le marché du travail et les personnes. De plus, nous partageons remark y survivre et utilisons même ce changement à votre avantage.
Quel est le grand rétrécissement?
Le «grand rétrécissement» est le terme utilisé pour décrire la main-d’œuvre de rétrécissement de l’Amérique. Les entreprises réduisent les effectifs depuis des années, réduisent les postes et diminuent par la suite le nombre de postes d’emploi dans toutes les industries. Bien que ce ne soit pas nouveau Les nouvelles en soi, ce qui change maintenant, c’est que des méga-employeurs comme Amazon et Ford ont rejoint la quête pour réduire leur nombre d’employés.
Auparavant, faire un pas comme celui-ci était sans précédent pour une grande entreprise. Après tout, pouvoir employer des milliers de personnes a toujours été une caractéristique du succès, et faire tout ce qui est contraire, comme couper le personnel ou fermer et mélanger les départements, implique le contraire. Inutile de dire que le fait que les marées aient tourné suggèrent un changement majeur se produit dans les entreprises américaines.
Qu’est-ce qui trigger le grand rétrécissement?
Alors qu’une myriade de facteurs réduisent la main-d’œuvre, l’utilisation croissante de l’IA au travail est sans doute le plus grand coupable du grand rétrécissement. Grâce à l’IA, les employeurs peuvent couper le personnel dans le however de renforcer leur résultat monétaire. Exemple: le PDG d’Amazon, Andy Jassy «Positive aspects d’efficacité» de l’IA. De la même manière, Le PDG de Ford a proclamé l’IA «Littéralement la moitié» de tous les emplois en col blanc; Pendant ce temps, JPMorgan utilise l’IA pour «Résister à la croissance des effectifs«« Stimulez les efficacités »et finit par réduire les employés de sa division des opérations de 10%.
«La lignée du PDG classique -« Je ne pourrais pas le faire sans mon équipe »- est en sortant, grâce à la technologie qui remplace ces équipes.»
Ces déclarations et plans sont une juxtaposition austère pour le paysage de l’entreprise que nous connaissons tous. Le monde de l’entreprise tel que nous le connaissons est rempli de départements et d’échelles, et avant l’IA, chaque professionnel avait sa voie respective et y est resté. Mais maintenant, cette technologie mélange des rôles, conduit les employeurs à réduire les emplois et à NIX entiers. Ceci, combiné avec licenciements en cours et les pénuries de main-d’œuvre de Child-boomers et Gen Xers prenant sa retraitene fait qu’exacerber le déséquilibre actuel du marché du travail. Cela augmente le ratio disproportionné des candidats aux offres d’emploi et diminue la taille du marché dans son ensemble.
Tout cela suggère que la ligne du PDG classique – je ne pourrais pas le faire sans mon équipe – est en sortant, grâce à la technologie qui remplace ces équipes.
Remark le grand rétrécissement aura un affect sur la main-d’œuvre
La main-d’œuvre d’aujourd’hui pourrait offrir plus de mouvement par rapport aux années précédentes, mais le grand rétrécissement entraînera sans aucun doute la stagnation. Le ratio des demandeurs d’emploi aux offres d’emploi restera disproportionnée et créera par conséquent moins d’opportunités de carrière pour tout le monde. Pire, cela pourrait pousser ceux qui sont au chômage dans un coin; Ils pourraient prendre des emplois, ils sont surqualifiés par nécessité ou avoir du mal à trouver du travail. De la même manière, avoir Moins d’choices de travail Rendra plus difficile pour les jeunes professionnels d’acquérir l’expérience nécessaire en cours d’emploi qui les aidera à réussir.
De plus, être en mesure de mettre à l’échelle l’échelle de carrière est l’une des plus grandes attraits du monde de l’entreprise. Les grandes entreprises offrent aux professionnels ambitieux des opportunités de monter, donc si ce paysage est effacé, la croissance deviendra plus difficile. Et parce que les petites entreprises offrent souvent moins de mouvements à la hausse, les professionnels auront moins de cheminements de carrière. De plus, ils pourraient être obligés de changer de travail le plus souvent pour éviter de se mettre au plateau dans leur carrière. L’essentiel est qu’avec le grand rétrécissement, la croissance de la carrière et la sécurité de l’emploi seront moins sure.
Le grand rétrécissement n’est pas si mal, cependant. En fait, il pourrait simplement niveler les règles du jeu entre les petites entreprises ou les start-ups et leurs homologues plus grands. De plus, le ethical des employés a tendance à être plus élevé au sein des petites organisations, et il y a aurait plus de place pour la créativité et l’innovation. De même, travailler aux côtés d’une petite équipe pourrait potentiellement élargir vos compétences et votre expérience, ce qui est toujours un grand reproduire.
Remark survivre au grand rétrécissement
Il est unimaginable de déterminer exactement remark le grand rétrécissement vous affectera, mais sachez que le changement arrive – et qu’il arrive vite. Pour survivre au grand rétrécissement et même tirer parti de ces changements de travail pour vous plutôt que contre vous, vous pouvez faire ces choses:
«Le grand rétrécissement n’est pas si mal, cependant… le ethical des employés a tendance à être plus élevé au sein des petites organisations, et il y aurait plus de place pour la créativité et l’innovation.»
Gagner l’alphabétisation de l’IA
L’IA peut être le moteur du grand rétrécissement, mais cela ne signifie pas qu’il est garanti de reprendre votre travail. Cela signifie plutôt que gagner ITAphone est plus necessary que jamais. Il s’agit essentiellement d’une compétence douce qui fait référence à la capacité d’utiliser des outils d’IA efficacement, de manière responsable et réfléchie grâce à la pensée critique, à la résolution de problèmes et à la communication numérique. De plus, Le rapport sur les compétences de LinkedIn sur le rapport a révélé que l’alphabétisation de l’IA est la compétence la plus rapide et la plus à la demande, donc l’avoir assurera un employé précieux.
Upskill et apprendre des collègues
Il est sûr de dire que le mélange des rôles est une tendance au travail qui ne fera que gagner en popularité, ce qui signifie que c’est le second de renverser. Cela fait référence à l’acquisition de nouvelles compétences et à perfectionner vos compétences et vos compétences en méta, comme l’adaptabilité et la créativité. Vous voulez être prêt pour tout ce qui vient au travail, donc la mise à jour peut maintenant aider à atténuer tous les risques de réduction. L’apprentissage de vos collègues peut également être bénéfique de la même manière. Faites connaissance et établissez un rapport avec les employés d’autres départements, et découvrez remark vous pouvez tous les deux vous soutenir mutuellement à l’avenir. Cela vous donnera une imaginative and prescient sans précédent de ce que les emplois au sein de chaque département impliquent et vous offriront les outils et les connaissances pour s’attaquer au travail dans cette division.
Commencer le freelance
Ce n’est pas aussi parce que les employeurs ne signifient pas que leur cost de travail. C’est pourquoi beaucoup sont se tourner vers les pigistes ou les travailleurs contractuels et les utiliser pour aider à décharger une partie de la pressure. Indécis Peut être un cheminement de carrière assez lucratif, et la development de votre portefeuille tôt pendant que vous avez un revenu steady peut aider à amortir l’atterrissage si vous ressentez une perte d’emploi inattendue. Plus necessary encore, c’est une excellente event de réseauter et de nouer des relations avec les autres dans votre industrie, d’acquérir de l’expérience et de perfectionner vos compétences.
Développez votre recherche dans plus d’industries
Enfin, si vous êtes à la recherche d’emploi, avez l’impression que votre carrière s’est platelée ou si vous craignez de se mettre en licenciement, être ouvert à travailler dans n’importe quelle industrie peut apporter plus d’opportunités. Selon Glassdoor, il s’agit d’une stratégie récente que les diplômés universitaires utilisent actuellement dans leur recherche d’emploi, avec beaucoup postuler à des emplois dans les soins de santé uniquement pour sa sécurité d’emploi perçue. Ce secteur particulier est robuste avec des possibilités d’emploi dans tout, de la recherche et de l’administration à la comptabilité et tout le reste. Bien sûr, ce n’est qu’un exemple, mais la clé est de garder l’esprit ouvert. Vous ne savez jamais sur quoi vous trébucherez, et élargir vos horizons et rechercher des rôles qui correspondent le mieux à vos compétences, quelle que soit l’industrie, vous offrira plus de possibilités d’emploi.
La vérité est que la vie ne se passe pas toujours comme prévu. Le marché du travail passe par des changements majeurs en raison de l’IA, il est donc temps de s’adapter et de s’adapter en conséquence. Alors que le paysage de l’entreprise change, le grand rétrécissement n’est pas quelque selected à craindre. Si quoi que ce soit, savoir ce qui arrive peut vous donner le pouvoir d’être proactif et de gérer avec succès tout ce qui vient ensuite.
Arianna Reardon, écrivaine contributive
Arianna est une écrivaine et journaliste indépendante, et la reine des martini chaudes et gross sales autoproclamées. À la Everygirl, Arianna utilise son authenticité et sa relativité pour autonomiser, inspirer et motiver les femmes partout. Qu’elle écrive sur le sexe et les relations, la carrière et la finance, la beauté et la mode, le bien-être, la maison et la vie, la ardour d’Arianna traverse tout son travail.
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