La nomination de Vitor Pereira a été le tournant évident de la saison étrange des Wolves, mais il y en avait un autre. Les Portugais avaient perdu quatre matchs de Premier League consécutifs pour laisser les Wolves toujours dans la zone de relégation à l’approche de la fin du mois de janvier.
Une réunion a été appelée pour le 28 janvier. L’auberge de Shipley – un pub, à juste titre, étant donné le penchant de Pereira pour une pinte – a accueilli une dialogue complète et franche entre le président Jeff Shi et quatre de ses lieutenants de confiance. De manière informelle, Shi l’a surnommé le comité de guerre.
Avec le directeur sportif Matt Hobbs, chef des opérations de soccer Matt Wild, responsable de la haute efficiency Phil Hayward et le directeur des communications Max Fitzgerald, ils ont discuté de ce qui n’allait pas et de la façon dont cela pourrait être bien. C’était comme une thérapie.
En privé, Shi décrirait cet hiver comme le level le plus bas de ses neuf années chez Wolves. Pour Hobbs, qui reste reconnaissant à O’Neil d’avoir sorti des loups d’un trou à la veille de la saison précédente, c’était, de son propre aveu, une expérience humiliante.
Les deux hommes se sont mis à redresser les torts, réinitialisant la tradition du membership.
C’est l’histoire d’une grande décision – la nomination de Pereira – mais aussi des dizaines de petits qui ont contribué à renverser la fortune des Wolves, en les mettant sur la voie de la réussite de six victoires consécutives dans la division supérieure pour la première fois en 55 ans.
La première tâche a été d’inscrire la self-discipline qui avait été perdue dans les derniers jours alarmants sous O’Neil. Plus seen, il y avait eu la vue de Mario Lemina – le capitaine – en litige ouvert avec des collègues sur le terrain après une défaite contre West Ham.
Contre Ipswich, la perte de contrôle weird de Matheus Cunha, enlevant les lunettes de quelqu’un, a conduit à une suspension. « À la fin du régime précédent, cela semblait assez négatif, assez chaotique », explique One Wolves Insider. « Ce n’est pas un bon environnement pour que quiconque travaille. »
C’est cette négativité qui a dû changer. O’Neil, peut-être dans le however de protéger sa propre réputation, avait suggéré que Wolves ne comptait que trois joueurs de Premier League éprouvés. Même inconsciemment, certains se sont demandé, remark de tels discussions auraient-ils un impression sur l’équipe?
Pereira a apporté une mentalité différente, rassurant ceux au-dessus de lui que le recrutement n’avait pas été si mauvais et que cela pourrait être une équipe de moitié supérieure. L’objectif est passé de ce que les joueurs ne pouvaient pas faire à ce qu’ils pouvaient et de la meilleure façon de présenter ces compétences.
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« Peut-être que nous n’avions pas besoin de changer de formation chaque semaine, peaufinant la presse », explique un autre chiffre des loups qui a vu les préparatifs changer. « Nous avons passé tellement de temps à nous concentrer sur l’opposition et à les arrêter, nous avons fini par ne pas avoir d’identité. »
Ce changement de mentalité était tout Pereira, mais le comité a décidé de s’y pencher, travaillant à supprimer la négativité qui s’était infiltrée dans la pensée. Le plan était de créer une tradition sans excus, éliminant les problèmes afin que les joueurs ne puissent pas tout blâmer à ce sujet.
Certains changements étaient mineurs et les responsables concéderaient qu’ils auraient dû être abordés plus tôt. La nécessité d’une nouvelle machine à café dans la cantine, par exemple. D’autres étaient plus imaginatifs automotive les loups ont tout fait pour modifier l’ambiance.
Sur le terrain d’entraînement, les joueurs sont accueillis par la vue de leurs derniers buts et des célébrations qui les accompagnaient, inspirant des pictures qui sont mises à jour beaucoup plus régulièrement parce qu’il existe un créateur de contenu dédié pour les joueurs, pas seulement pour les followers.
Des graphiques d’anniversaire sont affichés lorsque les joueurs entrent dans le bâtiment, ce que Yerson Mosquera, se remettant d’une blessure à lengthy terme, est connu pour avoir apprécié. L’imagerie se concentre même vers ceux qui font la réadaptation lorsque ceux qui jouent ont une journée de repos.
L’éclairage dans le vestiaire est désormais spécialement conçu pour déplacer l’horloge corporelle pour les jeux du soir, optimisant la longueur d’onde de la lumière. Il y a la science derrière l’initiative provoquée par la tête de la efficiency Hayward et embrassée par Pereira.
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Les petites touches sont répétées à Molineux, où les écrans au-dessus des chevilles de la salle à l’échelle jouaient des clips des buts au second où les joueurs ont quitté le terrain après leur victoire 3-0 contre Leicester récemment. Les joueurs peuvent même choisir la musique où ils se réchauffent.
Nelson Semedo, capitaine de Wolves depuis la débâcle de Lemina, a non seulement été une tête calme, mais une determine energetic pour s’assurer que les détails sont corrects. Il travaille avec le membership dans le cadre d’un redoublement des efforts de soins aux joueurs, organisant divers grils et fêtes pour l’équipe.
Il y a un événement pop-up Louis Vuitton prévu pour les partenaires des joueurs. Tout cela peut ressembler à des chouchouts, mais en interne, il est considéré comme une tentative de créer le sentiment que le membership vise à aider les joueurs – et il s’accompagne de plus de demandes qu’auparavant.
Pereira a apporté un sérieux aux préparatifs, réintroduisant les séjours à l’hôtel avant les matchs à domicile, plutôt que la routine relativement détendue des joueurs se rapportant séparément. Cela a également exigé une réponse en nature, augmentant l’consideration aux détails.
Les matelas de l’hôtel de choix des Wolves ont été améliorés, tandis qu’un salon a été installé sur place pour s’assurer qu’il n’y aurait pas d’ennui. En plus des planches de fléchettes et des tables de billard, l’équipe informatique a augmenté les vitesses à giant bande de l’hôtel afin que le jeu soit une possibility.
Un initié le résume succinctement. « Vitor est juste entré et savait à quoi tout devait ressembler. » Il a soulevé les attentes et a compris qu’il ne s’agissait pas de soccer. Il n’est pas surprenant qu’il y ait plus de self-discipline et de connexion sur le terrain maintenant qu’il y en a plus.
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À l’intérieur du membership, on croit que l’impression d’un dialogue plus constructif est déjà ressenti. Il y avait une inquiétude lorsque Emmanuel Agbadou a été blessé contre Liverpool sur lequel il avait initialement choisi de jouer, exacerbant potentiellement le problème.
Les joueurs ont été rapidement encouragés à parler dans de telles conditions, à mieux communiquer et à avoir un dialogue ouvert les uns avec les autres. Marshall Munetsi a par la suite signalé une stress après avoir marqué contre Everton et est sorti à la mi-temps. Problème évité.
Une selected similaire s’est produite avec Joao Gomes, qui avait insisté pour rester sur le terrain sur un carton jaune contre Arsenal et a ensuite été renvoyé. Pereira a pris le blâme pour celui-là et a été particulièrement proactif en supprimant ses joueurs réservés depuis.
« Nous essayons tous d’être plus proactifs, n’attendant pas que les problèmes se produisent », explique One Wolves Government. Dans cet esprit, l’intention est que les réunions de gestion se poursuivent et l’ambition est que ce changement culturel à Molineux est là pour rester.
Le président des Wolves, Jeff Shi, avec le vice-président du membership, Robert Plant à Molineux,
La fureur Loups femmeset l’appel à ne pas les enregistrer pour le championnat s’il est promu, a rappelé son significance. Le sentiment est que si cette tradition d’ouverture avait été en place il y a un an, elle aurait été traitée très différemment.
De même, le membership look at remark les départs des joueurs populaires sont gérés. Il se vary toujours avec des supporters qu’il n’y avait aucune likelihood de dire au revoir à Joao Moutinho. Plus récemment, les sorties de Lemina et Craig Dawson étaient loin d’être idéales.
C’est un sujet qui sera à nouveau sous les projecteurs bientôt étant donné que Semedo est hors contrat en été et que Cunha devrait être une cible pour les grands golf equipment. Après un an qui a fait un lengthy exercice de gestion des crises, ils devraient être préparés.
Il y aura bien sûr plus de défis. Mais il y a maintenant une conviction que les loups sont une entité plus robuste en raison de leurs travaux cette fois-ci et de comprendre que ce sont ces golf equipment qui peuvent résoudre leurs problèmes au milieu de la tempête qui est succesful de le résister.
Comme le dit une determine clé: « Parfois, vous avez besoin de problèmes pour vous faire réaliser que vous devez évoluer. » Symboliquement, Shi abandonnera son bureau sur le terrain d’entraînement cet été pour permettre un espace supplémentaire pour un nouveau salon des joueurs. Il semble que les leçons aient été apprises.
