Suivre un édit de la Maison Blanche interdisant efficacement employés fédéraux De la divulgation de leurs pronoms personnels dans les signatures de courrier électronique, les sources au sein de plusieurs agences fédérales disent que les pronoms sont maintenant Bloqué systémiquement sur plusieurs shoppers de messagerie et autres logiciels.
Wired a confirmé divers efforts automatisés avec des employés de l’Agence américaine pour le développement worldwide (USAID), l’Environmental Safety Company (EPA), le Administration des providers généraux (GSA), le Département américain de l’agriculture et les Facilities for Illness Management and Prevention (CDC).
Les employés ont parlé à Wired sous couvert d’anonymat, citant les craintes de représailles.
Plusieurs directeurs d’agence ont envoyé des courriels au cours du week-end en disant au personnel que, en raison du décret du président Donald Trump, leurs bureaux supprimeraient la capacité de pronom de Workplace 365. Les employés auraient également besoin de retirer les pronoms de leurs signatures de courrier électronique afin de respecter la directive.
Un membre du personnel de l’USAID a déclaré que la désactivation officielle de sa capacité à énumérer les pronoms s’est produite la semaine dernière, en réponse à des décrets exécutifs définissant les sexes émises par le président Trump lors de son premier jour au pouvoir. Un membre du personnel de la GSA affirme que les pronoms ont été essuyés des signatures de courrier électronique des employés après les heures vendredi et n’étaient plus visibles dans Slack, l’software de messagerie de travail. Au CDC, il y avait une part pour que les employés partagent leurs pronoms sur leurs profils d’équipe, une autre software de travail. Ce champ n’existe plus.
Atteint pour commenter, la Maison Blanche a transféré câblé à la directrice des communications de l’OPM McLaurine Pinover, qui a souligné 29 janvier Commande des agences pour désactiver toutes les fonctionnalités «qui invitent les utilisateurs à leurs pronoms».
Vous avez un pourboire?
Êtes-vous un employé actuel ou ancien avec une agence gouvernementale touchée par cela? Nous aimerions avoir de vos nouvelles. À l’aide d’un téléphone ou d’un ordinateur non de travail, contactez Dell Cameron en toute sécurité chez Dell.3030 sur le sign.
L’interdiction des pronoms personnels go well with des efforts radicaux de la Maison Blanche pour éliminer les programmes qui encouragent la diversité et la justice sociale au sein du gouvernement fédéral, ainsi que d’autres références à «la diversité, l’équité et l’inclusion» dans le discours des employés fédéraux.
Dans un exemple frappant de la politique en motion, une picture floor la semaine dernière d’un mur peint au Quantico, en Virginie, de l’Académie du Bureau fédéral de l’enquête, en raison de la « diversité » parmi les valeurs fondamentales du bureau. (Selon un e-mail du Bureau d’intégrité et de conformité du FBI obtenu par Mère Jonesle bureau ne compte plus la « diversité » parmi ses valeurs fondamentales.)
L’administration Trump a commencé une campagne radicale la semaine dernière visant à inciter les membres de la main-d’œuvre fédéraux à quitter leur emploi avant des réductions menacées. L’effort est dirigé par Elon Musk, chef du soi-disant ministère de l’efficacité gouvernementale (DOGE), un groupe de travail qui a effectivement pris le contrôle de plusieurs agences fédérales et systèmes gouvernementaux sensibles avec une clairance apparente de la Maison Blanche.
Wired a rapporté la semaine dernière que la tenue de Musk avait effectivement repris le Bureau de gestion du personnelle département des ressources humaines du gouvernement américain. Dans cet effort et dans d’autres, il utilise jeunes ingénieurs inexpérimentés dont l’âge varie de 19 à 24 ans – dont beaucoup, selon les archives publiques, sont d’anciens stagiaires ou ont été affiliés à des sociétés alignées à musc.
OPM envoyé par e-mail aux travailleurs fédéraux Le 28 janvier avec une «offre de démission différée», provoquant une confusion généralisée parmi les travailleurs fédéraux. (Le nouveau chef des RH de Doge n’a pas pu répondre aux questions de base sur l’offre lors d’une réunion du personnel controversée la semaine dernière, Wired signalé.) Dans un e-mail au personnel dimanche soir, OPM a précisé si le programme de démission différé était conforme aux lois existantes en matière de confidentialité. « Oui », lis la réponse. «Le programme de démission différé utilise uniquement des coordonnées de base sur les employés fédéraux, comme le nom et l’adresse du gouvernement, ainsi que de courtes réponses par courrier électronique volontaires. Les informations sont stockées sur les systèmes gouvernementaux. Dans la mesure où la loi sur la confidentialité s’applique, toutes les informations pertinentes pour le programme sont couvertes par les avis d’existants des enregistrements du système OPM. »
Sources d’agence multiples dit fil la semaine dernière Que plusieurs lieutenants de Musk avaient eu accès à des systèmes informatiques clés contrôlés par la GSA, une agence indépendante chargée par le Congrès de superviser les bâtiments fédéraux et de fournir des équipements, des fournitures et un soutien informatique à travers le gouvernement.
Andrew Couts, Makena Kelly, Leah Feiger et Zoë Schiffer ont contribué les rapports.
