Employés prenant Santé mentale Days de congé Recharger et recalibrer est devenu plus courant ces dernières années, mais une nouvelle enquête discover si Jours de santé sexuelle pourrait être le prochain à l’horizon. Et pas entièrement surprenant, l’idée a un soutien décent derrière.
Le médecin et le service de pharmacie en ligne Ziphealth a interrogé 800 employés et 200 managers aux États-Unis sur les soi-disant «journées de sexe» – en tant que congé dédié pour intimité et les besoins de santé sexuelle – pour savoir remark ces politiques pourraient avoir un impression sur la productivité, la loyauté et la dynamique du lieu de travail. L’âge moyen des personnes interrogées était de 38, avec une air flow de 42% de femmes, 57% d’hommes et 1% non binaire.
Et les résultats sembleraient en effet suggérer un changement dans les attitudes en milieu de travail envers le bien-être sexuel. Plus de trois employés sur cinq ont déclaré qu’ils soutiennent l’idée des «jours de sexe», qu’ils soient payés ou non rémunérés, tandis que la moitié des personnes interrogées ont déclaré une productivité accrue après avoir pris une journée de sexe.
Certains employeurs sont également ouverts à l’idée, 15% déclarant qu’ils mettraient en œuvre des jours de sexe; Bien que moins d’un employé sur cinq ait déclaré qu’ils se sentiraient à l’aise d’approcher à leur supervisor de prendre une journée sexuelle ou une journée de bien-être sexuel. De même, environ 20% des employés ont déclaré qu’ils envisageraient de quitter leur emploi pour celui qui offrait des journées de sexe.
Selected intéressante, les employés travaillant dans des secteurs tels que la technologie, les soins de santé et les funds ont montré le plus d’enthousiasme pour l’idée.
Mais ne pas avoir accès aux jours de sexe n’a pas exactement empêché les employés d’aller à Bone City à l’entreprise Dime. L’étude a révélé que 14% des employés ont avoué avoir des relations sexuelles au travail; dont 10% des travailleurs à bureau et 12% des travailleurs à distance. Un autre 7% a admis avoir eu des relations sexuelles lors d’un appel de travail, tandis que six pour cent ont déclaré avoir prévu de fausses réunions pour prendre secrètement le temps pour l’intimité.
«Les avantages des« jours de sexe »vont au-delà de la satisfaction personnelle», écrit les auteurs de l’étude. « La moitié des employés qui en avaient pris un ont signalé une augmentation notable de leur productivité par la suite, faisant allusion aux avantages organisationnels potentiels d’adopter des initiatives de bien-être sexuel. »
