Vendredi, le personnel de ce qui était autrefois le Service numérique des États-Unis et fait maintenant partie de Elon MuskL’initiative Doge a rencontré Stephanie Holmes, qui s’est identifiée comme faisant partie de l’équipe Doge et comme le nouveau représentant RH du personnel.
Tout au lengthy de la réunion, qui a commencé à midi HE, des dizaines d’employés de l’USDS ont lancé des questions à Holmes liés à la semaine dernière « Fork sur la route » Courriel offrant aux travailleurs fédéraux des «démissions différées», selon des paperwork détaillant la réunion obtenue par Wired et corroboré par des sources présentes. Les questions couvraient des problèmes allant de l’avenir des projets du personnel pour savoir si les mandats de retour au bureau s’appliqueraient aux travailleurs entièrement éloignés, ainsi que la nature exacte de l’offre que le gouvernement fédéral faisait des employés.
Holmes – qui n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires – pourrait ne répondre pleinement que quelques-unes des questions. Elle a dit, lorsqu’on lui a demandé, que l’offre était «légale» et a déclaré plus tard: «Nous pensons que l’offre est légale» et pourrait fournir peu de conseils supplémentaires au-delà. À un second donné, on lui a demandé s’il y aurait un moyen plus formel d’accepter le rachat que de répondre à un e-mail avec le mot «démissionner» dans la ligne d’objet. Un employé a exprimé ses préoccupations que les acteurs externes puissent envoyer des e-mails de démission au nom des membres du personnel en usurpant leurs adresses e-mail.
« Je suppose que, si les gens décident de subir la résignation différée, il y a une sorte d’accord réel que nous signe », a déclaré un employé. «Pouvons-nous obtenir une copie de cela à l’avance pour prévisualiser? Pouvons-nous obtenir une copie de l’accord s’il y a un accord? »
« Je ne sais pas », a répondu Holmes. « Mais je reviendra là-dessus. »
La confusion intervient alors que la date limite du 6 février se profile pour que les travailleurs fédéraux acceptent l’accord. Dans l’e-mail – qui était Très similaire à un musk a envoyé des employés de Twitter en 2022– L’expéditeur, identifié comme le Bureau de la gestion du personnel (OPM), suggère que les travailleurs qui choisissent de ne pas démissionner pourraient encore perdre leur emploi plus tard. On a demandé à Holmes si elle pouvait s’engager dans une période spécifique pour fournir à la main-d’œuvre DOGE des détails supplémentaires sur les transactions de démission différée.
« Non », a déclaré Holmes. « Vous savez, je pense que les informations que vous allez avoir à ce sujet sont disponibles en ce second, et encore une fois, vous devrez simplement prendre une décision personnelle basée sur les informations qui vous sont disponibles en ce second. »
Le même employé a répondu, en disant: «Je m’excuse pour l’interjection, mais il y a une variété de choses que cette salle a évoquées qui sont contradictoires ou difficiles à comprendre… Je me demande simplement pourquoi vous ne pouvez pas vous engager à fournir ces détails tout de suite. »
« Oui, j’apprécie votre query et je ne veux pas être répétitive ou semble être argumentative de quelque manière que ce soit, mais encore une fois, je vous encourage à ne pas perdre de vue la vue d’ensemble ici », dit Holmes. «Les avantages d’accepter la démission différée est que vous serez assuré de ne pas être soumis à une réduction de power et que vous êtes exempté du retour au mandat du bureau. Je vous encourage donc à vous concentrer sur les elements généreux de l’offre. »
Vous avez un pourboire?
Êtes-vous un travailleur gouvernemental actuel ou ancien avec un aperçu de ce qui se passe? Nous aimerions avoir de vos nouvelles. À l’aide d’un téléphone ou d’un ordinateur sans travail, contactez le journaliste à makena_kelly@wired.com. Vous pouvez également la contacter plus en toute sécurité en utilisant un appareil personnel sur Sign at Makenakelly.32.
Lors de son premier jour de mandat, le président Donald Trump signé un décret exécutif établissant le ministère de l’efficacité du gouvernementou Doge, en réorganisant les companies numériques américains, une entité existante hébergée au sein du bureau exécutif du président, en tant que service américain. Trump a nommé Elon Musk en tant que chef de Doge, qui prendrait beaucoup de mal pour réduire les dépenses entre les agences gouvernementales. À partir de publication, Doge fait face au moins trois poursuites contestant sa désignation d’agence fédérale.
Alors que Musk a installé des lieutenants à ses niveaux supérieurs et l’utilise désormais comme un levier pour exercer un contrôle sur le gouvernement fédéral, avant le décret récent, le service numérique américain était relativement petite agence avec environ 200 employés. Son mandat était d’aider à démêler la technologie dysfonctionnelle à travers le gouvernement, au service desquelles il avait la capacité d’entrer dans les agences gouvernementales et d’accéder à leurs logiciels et à leurs systèmes methods.
