Le Conseil nationwide des relations du travail (NLRB) a contre Grindr. Selon Bloombergl’agence allègue qu’un mandat de retour au bureau (RTO) qui limitait le travail à distance et impliquait effectivement une exigence de réinstallation pour de nombreux travailleurs était une tentative de repousser une campagne de syndicalisation. Environ 80 des 178 employés de Grindr ont démissionné à la suite de la demande de RTO de l’année dernière, selon les Communications Employees of America (CWA).
Le bureau du conseiller juridique du NLRB a accusé Grindr d’avoir violé le droit du travail en exerçant des représailles contre les travailleurs qui tentaient de s’organiser. Par Bloomberg, l’agence affirme en outre que l’entreprise a refusé de reconnaître le syndicat ou de négocier avec lui de bonne foi, ce qui constituerait également une violation du droit du travail.
Un porte-parole de Grindr a déclaré à la publication que ces affirmations étaient « sans fondement ». Ils ont ajouté que certains employés ont commencé à signer des cartes syndicales « seulement après avoir appris que la transition vers le travail au bureau était en cours ».
Selon le CWA, l’entreprise a annoncé le 4 août dernier que les travailleurs devraient se rendre dans ses bureaux au moins deux jours par semaine. Une grande majorité de travailleurs leur syndicalisation en juillet. Le syndicat affirme qu’à la fin du mois d’août, environ la moitié du personnel avait été contrainte de démissionner. Cela serait en partie dû aux exigences de réinstallation.
Entre autres problèmes, le fait de devoir déménager aurait obligé certains employés trans de Grindr à trouver d’autres prestataires de soins de santé, a déclaré le syndicat. « Le mandat de RTO donnait aux travailleurs deux semaines pour choisir entre mettre fin à leur mandat chez Grindr ou déménager dans la ville « hub » nouvellement assignée à leur équipe respective pour travailler en personne deux fois par semaine », a déclaré le CWA. lorsqu’elle a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail contre Grindr en septembre 2023. Comme Comme l’a noté l’entreprise, de nombreux travailleurs embauchés à distance ont soudainement dû se présenter dans un bureau Grindr à New York, Chicago, Los Angeles, San Francisco ou Washington DC.
Ce n’est pas la première fois que Grindr se retrouve dans l’eau chaude ces derniers temps. Plus tôt cette année, l’entreprise pour avoir prétendument partagé des informations personnelles – y compris le statut VIH et les dates de take a look at, l’origine ethnique et l’orientation sexuelle – avec des sociétés de publicité sans le consentement des utilisateurs.
