Mark Chen, le Le directeur de la recherche à Openai, a envoyé une notice de service énergique au personnel samedi, promettant de s’affronter avec le géant social de la guerre pour les meilleurs abilities de recherche. Cette notice, qui a été envoyée aux employés d’Openai à Slack et obtenue par Wired, est venue quelques jours après que le Meta PDG Mark Zuckerberg a réussi à recruter Quatre chercheurs seniors de l’entreprise pour rejoindre le laboratoire de superintelligence de Meta.
« Je ressens un sentiment viscéral en ce second, comme si quelqu’un avait pénétré dans notre maison et a volé quelque selected », a écrit Chen. « Veuillez croire que nous n’avons pas été assis à terre. »
Chen a promis qu’il travaillait avec Sam Altman, le PDG d’Openai, et d’autres dirigeants de la société «24 heures sur 24 pour parler à ceux qui ont des offres», ajoutant: «Nous avons été plus proactifs que jamais, nous recalibrons Comparting Comp, et nous étendons les moyens créatifs de reconnaître et de récompenser les meilleurs abilities.»
Pourtant, même si la path d’Openai semble désespérée de conserver son personnel, Chen a déclaré qu’il avait «des normes personnelles élevées» et voulait conserver les meilleurs abilities dans cet esprit. « Alors que je me battrai pour garder chacun de vous, je ne le ferai pas au prix de l’équité pour les autres », a-t-il écrit.
Les nouvelles surviennent alors que la compétition pour les meilleurs chercheurs de l’IA se réchauffe dans la Silicon Valley. Zuckerberg a été particulièrement agressif dans son approche, offrant des primes de signature de 100 thousands and thousands de {dollars} à certains membres du personnel d’OpenAI, selon les commentaires qu’Altman a fait sur un Podcast avec son frèreJack Altman. Plusieurs sources à OpenAI avec une connaissance directe des offres ont confirmé le numéro. Le méta-PDG a également tendu personnellement la essential aux recrues potentielles, selon le Wall Avenue Journal. « Au cours du dernier mois, Meta a construit de manière agressive son nouvel effort d’IA, et a essayé à plusieurs reprises (et surtout sans succès) de recruter certains de nos abilities les plus forts avec des forfaits focalisés », a écrit Chen sur Slack.
Une supply proche des efforts de Meta a confirmé que la société a considérablement augmenté son recrutement de recherche, avec un œil particulier vers les abilities d’Openai et de Google. Anthropiquebien que aussi un rival de haut niveau, soit moins une tradition ajustée à Meta, a déclaré une supply Wired. « Ils n’ont pas nécessairement élargi le groupe, mais pour les meilleurs abilities, le ciel est la limite », explique la supply.
Ni Openai ni Meta n’ont répondu aux demandes de commentaires.
La notice de Chen comprenait des messages de sept autres cooks de recherche de la société, où ils ont écrit des notes aux membres du personnel dans un effort obvious pour les encourager à rester. Un chief de l’équipe de recherche a encouragé le personnel à tendre la essential s’il a reçu une offre de Meta: «S’il vous fait pression, ou que les offres d’explosion ridicules leur disent simplement de reculer, il n’est pas agréable de faire pression sur les gens qui, potentiellement, la décision la plus importante. Wired ne vous en nommait pas et je ne sais pas tous leurs offres.».
Les remarques viennent alors que le personnel d’Openai est confronté à une cost de travail intense qui a de nombreux membres du personnel broyant 80 heures par semaine. OpenAI ferme largement la semaine prochaine alors que l’entreprise essaie de donner aux employés le temps de se recharger, selon plusieurs sources. Les dirigeants prévoient toujours de travailler, selon ces mêmes sources.
