Graham Potter est un homme sous pression alors que son côté du jambon de l’ouest en difficulté se prépare à affronter Everton Soccer du lundi soir.
La défaite du week-end dernier contre Crystal Palace a été leur cinquième en six matchs en toutes compétitions cette saison et a provoqué des spéculations intenses autour de l’avenir de l’ancien supervisor de Chelsea et de Brighton.
Dans une interview unique avec Sky Sports activitiesPotter explique remark lui et ses joueurs se tiennent ensemble, pourquoi il a besoin de temps pour changer la tradition du membership et pourquoi il n’a aucun remorse de prendre le poste.
Récupération de la perte de palais
POTIER: «C’est toujours difficile quand vous avez eu un mauvais résultat, où que vous soyez, de haut en bas du pays. C’est le travail, c’est la vie.
Le patron de West Ham, Graham Potter, est déterminé à transformer leur fortune
« Pour les joueurs, parce qu’ils sont tellement attachés à ce que nous essayons de faire et à trigger de combien ils veulent changer les choses, il y a un élément de déception qui est énorme. Donc, votre travail consiste à gérer cela, pour les soutenir, les récupérer et aller de l’avant.
« Traitez le week-end, traitez le revers, traitez le résultat, puis réfléchissez à la façon dont vous pouvez vous améliorer et remark aller de l’avant et essayer de gagner le prochain match.
« Je n’ai que du respect pour les joueurs, pour être honnête, à trigger de la façon dont ils font mal et à quel level ils sont déçus, mais en même temps qu’ils se sont collés.
« Ils sont restés collés à ce que nous essayons de faire, à rester professionnel, à rester concentré, à prendre des responsabilités et à ne pas faire les choses qui vous font sentir que les choses ne vont pas bien, ce qui est de blâmer les autres ou de le repousser ailleurs.
« Tout le monde a pris cette responsabilité et cette propriété. Ils sont déterminés à changer notre fortune et j’ai un énorme respect pour les joueurs pour cela. »
Faire face à la pression
POTIER: «C’est ce que vous vous inscrivez au plus haut niveau.
« C’est bien de parler de quand ça va bien, mais à la fin, ce qui nous donne la possibilité de travailler à ce niveau est la capacité et la capacité de gérer l’adversité.
«Je pense que lorsque vous êtes dans ces postes, votre responsabilité est envers l’équipe, envers le membership, envers le personnel ici, pour vous assurer que vous y traitez dans le bon sens, que vous prenez la responsabilité vous-même, que vous acceptez la state of affairs et la façon dont vous devez vous améliorer.
« Quelle que soit la critique là-bas, c’est compréhensible en raison des résultats que nous avons eu. Vous devez juste demander: » D’accord, quelle est la perspective? Quel est le contexte? Remark pouvons-nous améliorer les choses et ensuite essayer d’aller de l’avant? «
Graham Potter de West Ham réagit à son visage planté sur divers mèmes viraux
« Vous devez être reconnaissant pour le défi. Vous devez être reconnaissant du fait que cela vous pousse à la limite. Si je voulais rester à l’aise, alors je ne serais pas rentré dans ce monde. C’est la Premier League dont nous parlons.
« Il y a 20 entraîneurs dans le monde qui ont l’event de travailler dans cette ligue, donc, par définition, ce n’est pas facile, ce n’est pas quelque selected que vous devriez prendre pour acquis ou penser que ce sera easy et une promenade confortable dans le parc.
« Cela va venir avec beaucoup d’adversité, beaucoup de douleur, beaucoup de souffrances parfois, mais vous devez le regarder et être reconnaissant pour cela, automobile cela vous permet de grandir, cela vous permet d’être meilleur et lorsque vous le parcourez, cela vous rend plus fort.
« Je pense que c’est ce dont ce membership a besoin, il a besoin de passer par une state of affairs ensemble, de renforcer la confiance, de construire cette convivialité, de créer cette connexion, puis nous pouvons aller de l’avant. »
Le travail est-il plus difficile que prévu?
POTIER: «On ne sait jamais avec certitude jusqu’à ce que vous arriviez au membership.
« Mais, parce qu’il y a eu deux changements de gestionnaire en un temps relativement court docket, certains investissent dans l’équipe, dont certains se sont bien passés, dont certains ne l’ont pas fait, la tradition et remark cela a un affect sur l’environnement, vous savez que cela ne sera pas easy.
« Dans n’importe quel travail, vous avez besoin d’un peu de temps pour résoudre ces problèmes et changer les choses et déplacer les choses dans la bonne path.
Le panel de supplément de dimanche a évalué l’avenir de Graham Potter après le jeu Crystal Palace
« Le défi que nous avons tous est que vous devez obtenir des résultats à court docket terme pour permettre aux gens de croire que vous avez ce qu’il faut ou la capacité de faire avancer le travail.
« C’est finalement le défi de tout le monde en Premier League. À trigger de l’endroit où nous sommes et des résultats que nous avons eu, il y a toujours un examen minutieux et un doute et une négativité et c’est regular.
« Nous devons rester forts et nous devons continuer à avancer et continuer à travailler sur la façon dont nous pouvons sortir de la state of affairs dans laquelle nous nous trouvons. »
Le défi de changer la tradition
POTIER: «Vous devez aligner tout le monde sur ce que vous essayez de faire.
«Ensuite, en même temps, vous regardez chaque event pour améliorer votre équipe de jeu et faire venir des joueurs qui vous aident à cet égard.
«C’est comme toute relation. Plus vous en savez, plus vous comprenez, plus vous avez d’informations, plus vous développez la confiance. Plus vous traversez des moments difficiles ensemble et voyez remark les uns les autres agissent, vous passez de l’autre côté.
«Il renforce la confiance, il renforce la croyance.
«Je pense que vous devez le regarder de cette manière.
« Le soccer n’est pas différent de la plupart des organisations. Si vous allez changer considérablement les choses, vous avez besoin de temps ou si vous avez besoin d’un investissement necessary.
« Et même cela n’est pas garanti dans le soccer, à trigger de la compétition de la ligue. Ce n’est pas toujours la réponse.
« C’est donc très complexe, et c’est pourquoi il est beaucoup plus facile de simplement regarder les résultats à court docket terme et de faire vos références à partir de cela. »
Les propriétaires sont-ils sur la même longueur d’onde?
POTIER: «Je pense que tout le monde lié au membership est frustré par le résultat que nous avons eu contre Crystal Palace.
Le président de West Ham, David Sullivan, illustré au stade londonien
«Je sentais que l’équilibre de l’équipe en attaque et en défense n’était pas aussi bon que cela aurait pu l’être et donc nous semblions un peu vulnérables. C’est quelque selected que nous devons améliorer.
« Je pense que nous partageons ces opinions. Nous savons également que nous devons continuer à travailler et à améliorer l’équipe et à améliorer les choses. Donc, nous sommes tous sur la même longueur d’onde à cet égard. »
Sélections d’équipe et soutenir Ward-Prowse
POTIER: «Vous devez analyser les choses aussi bien que doable. C’est un équilibre entre le changement et la stabilité.
« Si vous pensez que vous n’êtes pas trop loin, alors, » D’accord, remark pouvons-nous continuer à bouger et que pouvons-nous faire pour nous améliorer? «
« Il y a des ridules dans le soccer. Nous étions applaudi et c’était positif à la mi-temps contre Tottenham. Ensuite, le match nous éloigne assez rapidement avec une erreur pour un however, puis un carton rouge, puis l’après-midi est inconfortable.
Tomas Soucek a été envoyé dans la défaite de West Ham à Tottenham
« Vous ne pouvez donc pas continuer à poursuivre le résultat et à tout changer. La stabilité est également importante, mais avec une ligne nice, automobile dans notre travail, il y a toujours un besoin de réfléchir à la façon de s’améliorer. »
Un joueur à l’honneur est James Ward-Prowse, dont la mauvaise forme a mis sa place de départ sous surveillance des supporters.
« Il apporte beaucoup d’expérience », explique Potter de Ward-Prowse. « Il a une compréhension du jeu. C’est un joueur expérimenté avec différents attributs.
James Ward-Prowse est l’un des nombreux joueurs de West Ham à avoir eu du mal cette saison
«Il nous aide à entrer et à sortir et à sortir et aussi avec le groupe en termes de chief et d’une personne bien respectée.
« Je pense qu’il joue un rôle fantastique pour nous. »
La jeunesse est-elle la voie à suivre?
POTIER: «Je pense que nous devions un peu ajuster les choses en termes d’âge de l’équipe, mais nous avons également signé Callum Wilson et Kyle Walker-Peters qui sont des joueurs expérimentés qui connaissent la ligue.
«Je pense que l’équilibre du recrutement était juste. Il ne s’agit pas toujours de jeunes joueurs. Vous avez besoin d’un mélange de professionnels qui peuvent aider l’environnement et peuvent aider les gens à s’améliorer.
Kyle Walker-Peters était l’une des neuf signatures d’été de West Ham
«Je pense que Callum et Kyle ont très bien fait ça. Mais néanmoins, je pense qu’il était nécessaire d’injecter des jeunes et de la fraîcheur dans l’équipe.
« Même s’il n’a pas été ici aussi longtemps que Malik Diouf, je pense que Mateus Fernandes sera également un joueur fantastique pour nous aussi. »
Face à Everton … et Moyes
POTIER: «Ils ont bien réussi. Ils ont une équipe efficace.
«Je pense que c’est une équipe avec une qualité aussi.
« Ils utilisent bien Jack Grelish. Beto est une menace au milieu. Iliman Ndiaye qui kind du côté permet à Jake O’Brien de continuer. Ensuite, Kiernan Dewsbury-Corridor trouve de bons espaces.
« Ils ont donc une bonne unité d’attaque. Et comme vous vous en doutez des équipes de David Moyes, ils sont organisés et défensivement solides.
Lundi 29 septembre 18 h 30
Lancer à 20h00
« Ce sera un jeu difficile, mais c’est aussi une opportunité pour nous de nous montrer et de montrer que nous pouvons concourir et gagner des matchs à ce niveau.
«J’ai parlé à David avant la dernière fois que nous les avons joués, à l’arrière de la saison dernière. Nous avons eu une bonne dialog et il a parlé positivement du membership.
« C’est un exemple fantastique de la façon dont les carrières sont des hauts et des bas et vous continuez à avancer. C’est un supervisor pour lequel j’ai un énorme respect. »
Son message aux followers de West Ham
POTIER: «Personne ne veut que nous soyons dans la state of affairs dans laquelle nous nous trouvons. Nous avons beaucoup de expertise dans l’équipe et nous devons continuer à avancer. Nous devons rester ensemble. Je pense que nous devons être forts là-dedans.
« Bien sûr, notre responsabilité est d’améliorer nos performances et d’obtenir des résultats plus positifs. Sinon, il est difficile de comprendre du level de vue d’un supporter.
« Il y a un fantastique esprit d’équipe ici. Il y a un lien avec l’équipe qui est aussi fort que je l’ai ressenti.
« Mais nous comprenons tous le monde dans lequel nous sommes également. C’est quelque selected sur lequel nous travaillons tout le temps. »
Regardez Everton vs West Ham en direct sur Sky Sports activities Premier League à partir de 18h30 lundi; coup d’envoi à 20h
