Exclusif d’Ange Postecoglou : le patron de Tottenham vise un trophée lors de sa deuxième saison à la tête de l’équipe | Actualités du soccer

« Habituellement, lors de ma deuxième saison, je gagne des choses. »

Les mots d’Ange Postecoglou seront une musique aux oreilles des followers de Tottenham, privés de trophées depuis plus de 16 ans.

Les espoirs de l’Australien de remporter le premier trophée des Spurs depuis 2008 semblent avoir été considérablement renforcés après la signature, document du membership, de Dominic Solanke.

Lundi 19 août 18h30

Coup d’envoi à 20h00

Son arrivée pour 65 tens of millions de livres sterling en provenance de Bournemouth comble enfin le vide laissé par Harry Kane et donne à Postecoglou le numéro 9 qu’il recherchait pour faire avancer l’équipe.

Parlant exclusivement à Sky Sports activities deux jours avant la signature de Solanke, Postecoglou était déjà d’humeur optimiste avant sa deuxième saison à la tête de l’équipe alors qu’il discutait de la façon dont son équipe pouvait s’améliorer par rapport à sa cinquième place, de la forme de James Maddison et de la fenêtre de transfert estivale…

Qu’avez-vous retenu de cette pré-saison ?

« Il y a clairement une évolution chez les joueurs. Ils comprennent et adhèrent à notre façon de nous entraîner et à notre façon de faire les choses. C’était tout nouveau pour eux l’année dernière, il faut le dire. C’était un changement assez radical par rapport à ce à quoi ils étaient habitués.

« Chaque fois que vous avez ce changement, il y a toujours un peu d’incertitude. Ils semblent plus à l’aise cette année en acceptant ce que nous allons faire et ce que nous avons fait. Encore une fois, c’est une bonne selected pour moi et les autres entraîneurs, automobile cela nous permet de dire que nous devons maintenant les mettre au défi et nous mettre au défi pour nous assurer que ce que nous offrons est d’un niveau supérieur à celui de l’année dernière. »

Que pensez-vous de votre deuxième saison à la tête de l’équipe ?

« Je suppose que je ne suis plus le nouveau venu, donc il y a d’autres nouveaux managers. Les gens peuvent partir à leur découverte et découvrir leur enfance sans avoir à parler de la mienne.

« En général, lors de ma deuxième saison, je gagne des choses. C’est toute l’idée. La première année consiste à établir des principes et à créer une base. J’espère que la deuxième année sera consacrée à gagner des choses. Bien sûr, c’est plus facile à dire qu’à faire, en particulier en Premier League et dans la compétition à laquelle nous participons. C’est toujours comme ça que j’ai vu les choses, c’est-à-dire que la deuxième année, vous devriez être en place de continuer, en fonction de la façon dont s’est déroulée la première année. »

« L’année dernière, nous avons vécu de très bons moments, mais aussi des moments difficiles. Je pense que nous avons autant appris des moments difficiles que des bons moments et j’espère que cela signifie que nous sommes dans une bonne place. Nous sommes définitivement une équipe mieux préparée que l’année dernière. »

Quelle est la prochaine étape pour cette équipe ?

« Ce que nous avons vraiment constaté l’année dernière, et ce n’était pas une shock, c’est qu’à chaque fois que nous avions des perturbations, qu’il s’agisse de blessures ou de suspensions, nous manquions de self-discipline, nous avions vraiment du mal à maintenir le niveau de soccer que nous avions établi lorsque tout le monde était opérationnel.

« Chaque année, nous sommes confrontés à des défis. Il s’agit de mieux les gérer. J’espère qu’une meilleure équipe nous permettra de mieux les gérer. Nous comprendrons mieux ce sur quoi nous devons nous concentrer pendant cette période. Cela signifie pour moi que nous sommes mieux préparés aux défis qui se présentent toujours. »

“Peu importe l’équipe que vous êtes ou vos résultats de l’année dernière, chaque équipe abordera cette saison en sachant qu’elle va vivre une période difficile. Et j’espère qu’avec ce que nous avons vécu l’année dernière, ce que nous avons appris et le développement des joueurs… parce que nous sommes encore un groupe très jeune et que beaucoup d’entre eux en étaient à leur première année en Premier League ou à leur première année à Tottenham. Si vous regardez un level de référence, je pense que la plupart d’entre eux ont laissé une assez bonne be aware l’année dernière, donc si nous pouvons nous améliorer, cela nous mettra dans une assez bonne place.”

Quels features spécifiques nécessitent selon vous d’être peaufinés ?

« Je pense à tous les features. La première selected est de savoir si j’ai un groupe de joueurs qui croient en ce que nous essayons de faire. J’y crois vraiment. C’est la première partie de tout processus. Nous avons adhéré à la manière dont nous voulons jouer parce que c’est un défi. Il faut être courageux. Il faut être succesful de faire les choses un peu différemment, au niveau du poste ou de la façon dont nous abordons les matchs. Il faut avoir l’esprit ouvert à ce sujet. La première année consiste à essayer de faire en sorte que les gens y croient.

“C’est probablement parce que nous avons pris un très bon départ, qu’il n’y a pas eu trop de résistance. Les joueurs ont adhéré, ils ont apprécié et ils en voulaient plus. Mais maintenant, il s’agit de le faire de manière plus constante et de ne pas permettre, que ce soit par l’opposition ou par des influences extérieures, de nous faire dévier de la voie sur laquelle nous sommes. Je pense que cela s’est produit trop souvent l’année dernière, avec une tactique adversarial ou quelque selected que nous avons fait de notre propre chef – que ce soit un manque de self-discipline ou que nous ayons eu des blessures et que nous ayons dû remanier l’équipe. Nous n’avons pas été aussi cohérents dans notre approche. Mais je pense que pour la plupart, les joueurs ont quand même essayé de faire ce que nous voulions qu’ils fassent. J’espère que nous exécuterons mieux.”

Après l’absence de James Maddison en sélection anglaise pour l’Euro 2024, avez-vous eu l’event d’en parler avec lui ?

« Je n’ai pas eu de dialogue approfondie avec lui. Mais encore une fois, je pense que cela fait partie du parcours d’un footballeur. J’ai souvent dit que je pense que parfois nous voyons les choses de manière linéaire, où nous pensons que tout va bien se passer, mais ce n’est jamais le cas. Vous pouvez être le meilleur dans quelque selected, mais il y aura des défis, il y aura des trébuchements en cours de route et tout dépend de la façon dont vous y réagissez, de ce que vous faites à leur sujet, de la façon dont vous acceptez le prochain défi qui se présente.

« Pour Madders, je suis sûr qu’il était extrêmement déçu de ne pas avoir pu participer à ce tournoi, automobile il faisait partie de cette équipe qui a entrepris ce parcours. Mais il a encore beaucoup de expertise en lui et il y a encore des défis à relever. C’est la façon dont on gère cela. Est-ce que vous l’ignorez ou l’utilisez-vous comme une motivation pour aller de l’avant ? Est-ce que vous l’utilisez comme un second d’introspection pour vous dire : aurais-je pu faire mieux ? Lorsque vous êtes honnête avec vous-même et que vous vous posez ces questions, vous pouvez vous rendre compte que non, en fait, je suis toujours sur la bonne voie. Mais vous devez le faire et l’utiliser pour aller de l’avant. »

« Il a été formidable depuis notre retour. Sa saison de l’année dernière a en quelque sorte reflété la nôtre. Il était incroyable quand il était en forme et puis il a été blessé. C’était un peu difficile quand il est revenu et c’était un peu comme nous en tant qu’équipe, donc j’espère que la façon dont nous avons appris en tant qu’équipe lui a appris en tant qu’individu – parce qu’il est un élément essential de notre équipe. Nous avons une équipe très jeune et il est quelqu’un qui a cette expérience, a cette qualité et nous allons chercher quelqu’un pour nous guider. »

Dans quelle mesure comptez-vous sur les recrutements pour visualiser une nouvelle saison ?

“C’est une partie importante du processus et je pense que cela revient à ce que j’ai souvent dit : une partie du recrutement consiste à comprendre que vous ne recrutez pas des footballeurs, vous recrutez des personnes. Quel style de personne sont-ils ? Pourquoi veulent-ils venir à Tottenham ? Sont-ils ambitieux ? Ont-ils l’esprit ouvert ? Sont-ils prêts à relever l’énorme défi de créer quelque selected de spécial dans le membership qui connaît ce succès ? Toutes ces sortes de choses, et j’espère que les choses qu’ils ont déjà identifiées pour qu’à leur arrivée ici, ils aient le sentiment que c’est le bon endroit pour eux.

« J’espère qu’ils entreront dans un vestiaire composé d’individus partageant les mêmes idées et ayant tous ce style d’état d’esprit. Cela les aide ensuite à visualiser ce que nous essayons de construire. C’est probablement un processus plus facile pour les gars, les nouveaux joueurs qui arrivent cette année parce qu’ils entrent dans un vestiaire et les gars auront une clarté absolue et leur donneront une clarté absolue sur ce qu’ils essaient tous de faire. Alors que l’année dernière, il s’agissait davantage pour moi d’essayer de créer cet environnement, d’essayer de peindre ces photos à tout le monde, pas seulement aux joueurs et au employees, mais à tout le monde au membership de soccer.

« J’espère que cette année, pour les gars que nous avons recrutés jusqu’à présent, ils entreront dans un vestiaire et ressentiront exactement ce que nous essayons de faire. »

En termes strategies, que recherchez-vous spécifiquement chez un joueur offensif ?

“Qu’il s’agisse d’un joueur offensif ou de n’importe quel joueur, je pense que les gens ont compris que nous avons une véritable identité dans la façon dont nous jouons notre soccer. Vous savez en quelque sorte que lorsque Tottenham joue, nous allons avoir deux ailiers sur le terrain, nous allons être très, très bons pour affronter les joueurs, être très agressifs dans leur jeu, être capables de presser.

« Si je cherche un ailier gauche, ce sont des qualités que nous devons clairement voir en eux, automobile il y a des footballeurs fantastiques partout dans le monde. Vous pouvez choisir n’importe lequel d’entre eux et ils seraient incroyables, mais je dois les voir dans mon équipe, de la manière dont nous voulons jouer. Ils doivent avoir ces qualités. »

« D’une certaine manière, cela facilite le processus, mais c’est aussi un défi automobile il s’agit d’un champ beaucoup plus restreint. Sur le marché actuel, ce n’est pas facile de réunir ce groupe de joueurs alors que le marché est si compétitif. Pour moi, qu’il s’agisse d’un joueur offensif ou de n’importe quel joueur, la query est de savoir si je les vois dans notre équipe demain avec les qualités qu’ils ont. Évidemment, nous devons les coacher et les aider tout au lengthy du processus. Ont-ils les qualités que je les vois jouer dans notre équipe ? S’ils cochent cette case, alors c’est en grande partie pour nous de dire : “Bon, d’accord, je pense que tu conviendras bien”. »

Que pouvez-vous dire aux followers qui sont inquiets pendant la période des transferts d’été ? (S’exprimant avant que les Spurs n’annoncent les signatures de Dominic Solanke et Wilson Odobert)

« Je comprends cette anxiété automobile chaque fenêtre de transfert est votre seule opportunité d’améliorer votre personnel de jeu et votre équipe.

“J’aime penser que nous nous sommes renforcés à chaque mercato. L’année dernière, nous avons recruté des joueurs fantastiques. En janvier, nous avons recruté Radu Dragusin et Timo Werner. Nous avons recruté deux jeunes joueurs – Archie Grey, qui est un jeune expertise fantastique, et Lucas (Bergvall) nous rejoint, même si nous l’avons recruté en janvier, mais nous avons encore du travail à faire. Cela ne fait aucun doute. C’est la nature du marché des transferts.”

« Pour ma half, j’ai autant d’anxiété parce que c’est la partie de l’année sur laquelle j’ai le moins de contrôle. Ce serait génial si j’avais un contrôle complete sur tout, y compris sur ce que font les autres golf equipment, mais ce n’est pas le cas.

« Je comprends ce que pensent les supporters. Mon rôle est d’essayer de rester calme, discipliné et de m’assurer qu’à la fin de la fenêtre, qui est la période la plus importante, nous ayons eu une autre fenêtre optimistic dans laquelle nous avons renforcé notre équipe. »