Octobre marque le mois de l’appréciation des pasteurs, une époque où les congrégations prennent un second pour remercier publiquement leurs pasteurs pour leur management, leur enseignement et leurs soins. Bien que les mots aimables soient significatifs, il est facile de manquer les pasteurs émotionnels et spirituels plus profonds dans les coulisses.
Le pasteur James Bell, qui supervise le réseau de connexions pasteurs, a récemment partagé la publication de médias sociaux suivante, «Je parle avec les pasteurs tout le temps, et je proceed d’entendre la même selected. Une nouvelle famille vient dans une église plus petite et centrée sur l’Évangile. Ils sont attirés par l’enseignement, le sens de la communauté, l’accent mis sur le quartier. Ils disent:« Cela ressemble à ce que l’église est censée être. » Et c’est – pendant un second. «Pourquoi n’y a-t-il pas plus pour les hommes ou les femmes?» «Le culte va-t-il s’améliorer?» Finalement, ils partent pour une plus grande église à offrir. Consulter l’objectif. Il n’est pas construit sur les programmes, mais sur le service, le respect et la croissance avec les autres à travers la vie réelle. Et commencez à demander: «Qui suis-je devenu dans cette église?» Parce que jusqu’à ce que ce changement se produise, nous continuerons à confondre le mouvement spirituel avec la maturité spirituelle. »
Cet état d’esprit est le résultat d’une tradition qui nous a conditionné à voir presque tout à travers l’objectif de la consommation – et l’église ne fait pas exception. Lorsque l’excitation initiale s’estompe ou lorsque l’église ne vérifie pas chaque case, nous avançons – souvent sans considérer la valeur plus profonde de rester enraciné. Cette approche axée sur les consommateurs contraste avec la imaginative and prescient biblique de l’église en tant que corps, famille et maison spirituelle construite ensemble. Nous n’étions pas censés assister à l’église comme nous nous souscrivons aux providers. Nous étions censés appartenir, servir, être formés – et ce sort de transformation ne se produit pas rapidement ou confortablement.
Les Écritures brossent une picture beaucoup plus riche et plus enracinée de ce que l’Église est censée être. Dans 1 Corinthiens 12, nous voyons l’église décrite comme un corps – chaque partie essentielle, interconnectée et appelée à travailler dans l’unité. Galates 6:10 nous rappelle que nous sommes une famille de foi, appelée à prendre soin les uns des autres avec amour et engagement. Éphésiens 2: 19-22 va encore plus loin, nous appelant une maison spirituelle construite ensemble, brique de brique, dans un logement pour Dieu. Aucune de ces pictures ne reflète un endroit où nous assistons ou évaluons simplement – ils indiquent quelque selected auquel nous appartenons, quelque selected dont nous sommes façonnés. Ce n’est que lorsque nous changeons notre query de «Qu’est-ce que je reçois?» à «Qui suis-je en practice de devenir? que nous commençons à vivre dans cette imaginative and prescient biblique. Et souvent, le chemin le plus clair pour découvrir notre objectif et notre appel est d’investir dans la vie de l’église – seser, faire du bénévolat, se présenter – semaine après semaine. Comme nous le faisons, nous ne faisons pas que faire grandir l’église… nous grandissons nous-mêmes.
L’une des meilleures façons d’honorer nos pasteurs – non seulement en octobre, mais toute l’année – est avec notre engagement: rester. Servir. Grandir. Devenir.
Les pasteurs aspirent à voir leur peuple s’épanouir dans la foi, à marcher dans l’unité et à vivre ensemble l’Évangile. Notre décision de rester enracinée dans notre église, même pendant les saisons déconnectées, en dit lengthy. Lorsque nous nous présentons, branlons et retombons dans la communauté, nous ne renforçons pas seulement l’église – nous renforçons le cœur de nos pasteurs.
La tradition célèbre la prochaine grande selected, mais c’est une foi cohérente qui soutient l’Église – et soulève ceux qui le mènent.
