Cet article se concentre sur la transition du travail à temps plein. Les idées sont également pertinentes pour quiconque considère 65 comme une transition vers une nouvelle section de vie. Commençons par encadrer la fin d’une carrière à temps plein comme une easy transition dans une séquence proceed de transitions de vie. Nous avons vécu beaucoup de gens et savons remark le faire. Éloignez-vous des phrases comme «section finale, troisième acte et âge d’or». Une telle langue crée une attente de déclin qui peut ne pas être vrai pour vous, et certainement pas pour beaucoup d’entre nous.
Une étude récente de Age Wave (juin 2023) a révélé qu’en moyenne, le idea de «vieux» pour nos grands-parents était à 60 ans et est maintenant de 80 ans pour notre génération. Je pense que cela appelle une nouvelle langue et une nouvelle compréhension de notre poste à temps plein! Tu n’es pas?
Alors que nous naviguons à la fin du travail à temps plein, nous nous demandons souvent: «Que vais-je faire de mes journées?» Ou « Vais-je me sentir seul? » Ou: «Suis-je toujours pertinent?» Ou: «Remark puis-je faire ce que je veux et avoir encore une construction de vie?»
Inspiré par Bruce Feiler, dans son livre La vie est dans les transitions: maîtriser le changement à tout âgeL’enquête la plus fertile et la plus significative est: «Je suis au second de ma vie quand…» Remark avez-vous répondu à cette query? Remark y répondre maintenant?
Transitions de la vie
Pensez aux transitions que vous avez connues. Certes, vous vous souvenez d’emménager dans le jeune âge adulte, diplômé de l’université ou du fac-similé, commençant une carrière, établissant peut-être une famille, les enfants quittant la maison si vous les aviez, la ménopause… peut-être un divorce ou une perte de compagnon. Je sais que vous avez votre propre liste personnelle des transitions qui ont façonné votre vie.
Pour laquelle de vos transitions de vie avez-vous regardées en dehors de vous pour la réponse à «C’est le second de ma vie quand…»? Certes, en tant que jeune adulte, vos mother and father, vos pairs et votre environnement socioéconomique ont joué un rôle dans vos choix. Pour la section du «nid vide», nous avons des exemples dans les médias et bien sûr nos pairs. Il y a même un movie appelé Le manuel du Nester vide!
Les transitions ci-dessus n’interrompent pas entièrement notre sens du however et le rythme de vie. Si nous travaillons ou sommes profondément impliqués en tant que bénévole, nous avons ce contexte pour apporter un sens et fournir une sorte de communauté à travers des relations de travail. Bien sûr, être dans un environnement de travail dégradant ou toxique est une autre histoire! Pourtant, nous continuons à avoir une construction externe sur laquelle compter.
La transition à temps plein
Cela nous amène à nos choix en tant que femmes de 60 ans et au-delà de l’amélioration d’un poste à temps plein. Qu’est-ce qui est différent dans cette transition?
Tout d’abord, cela peut se produire par le choix. Alternativement, avec l’âgisme répandu dans les organisations, ou en raison de problèmes de santé, ce n’est peut-être pas par choix. Il est necessary de remarquer ce qui initie votre travail à temps plein. Pourtant, en fin de compte, la query qui vous attend est la même. Quelle est la prochaine étape?
Une grande partie de la messagerie qui nous entoure est toujours basée sur la prémisse qu’à 60 ans, nous sommes «vieux». Il est temps de commencer à regarder les installations de retraite, à accepter qu’il est temps pour les jeunes adultes de prendre le relais et de calmer votre voix, de profiter des activités plus sûres physiquement et d’essayer généralement de naviguer dans notre déclin inévitable avec toutes les prescriptions et les traitements anti-âge (si vous remarquez ce que la publicité suggère!).
Beaucoup d’entre nous, je ne sais pas tous, ont plus de vitalité que nous ne l’avons imaginé pour notre âge. Ce que nous avons utilisé comme modèle pour cette transition est obsolète et ne nous sert pas.
Chacun de nous a besoin de décider par nous-mêmes de notre âge. Si vous vous sentez dynamique et plus jeune que prévu, la recherche vous a montré probablement! Il y a une différence entre l’âge chronologique et la sénescence – le processus de vieillissement physique. Ensuite, prenez vos propres décisions sur la façon dont vous passerez votre temps.
Et si vous voyez la transition du travail à temps plein comme une seule transition de vie avec plus à venir? Et si vous supprimiez les fausses barrières et les attentes pour découvrir ce qui est vrai pour vous? Quoi que si vous vous demandiez: «Je suis au second de ma vie quand…»?
Nous réécrivons ce qui est conventionnel et nous devrons remodeler notre société au fur et à mesure. Nous le faisons depuis des décennies, alors pourquoi s’arrêter maintenant? Les entreprises devront repenser les attentes du calendrier de la retraite et devenir flexibles en offrant aux employés expérimentés de continuer à contribuer s’ils le souhaitent.
De plus en plus, les professionnels choisissent de travailler dans les années 80 parce qu’ils aiment ce qu’ils font. Les écoles trouvent déjà des moyens de s’adapter afin que nous puissions continuer notre éducation dans des sujets qui nous fascinent maintenant. La recherche a montré l’amélioration des performances des groupes multigénérationnels – alors ne calmez pas votre voix.
Vous pouvez choisir quelque selected de tout à fait différent. Je vous invite à secouer les attentes concernant le vieillissement avec lequel nous avons vécu toute une vie et à découvrir qui vous êtes maintenant en tant que femme dans la soixantaine, les années 70 et au-delà.
Voici le vrai cadeau. C’est peut-être la première fois de votre vie où vous avez la liberté de choisir ce que vous désirez vraiment. En même temps, nous sommes appelés à rejeter les photographs sociétales obsolètes de qui nous sommes, qui nous pouvons être, ce que nous pouvons faire. Il n’y a pas de règles.
Trouvez ces papillons d’excitation à l’intérieur et suivez-les. Que voulez-vous ensuite dans votre vie? Permettez-le de se réaliser.
Ayons une dialog:
Je suis curieux de savoir vos transitions de vie et la façon dont vous trouvez des années 60 et 70 différentes de celles prévues. Remark les attentes de la société vous influencent-elles? Quelles idées pour vous-même vous donnent des papillons à l’intérieur? N’avez-vous jamais avancé avec un désir automobile il n’est pas typique de quelqu’un « votre âge? »
