Auteurs Judy Kingsbury et Marian Farrior partager prouvé pratiques développées à partir des programmes de restauration communautaires existants pour favoriser des programmes similaires dans le monde entier.
Notre article, co-écrit avec Bradley Herrick, s’encourage de la Décennie des Nations Unies pour la restauration des écosystèmes et de l’appel à stopper et inverser la dégradation des écosystèmes de la Terre. Nous partageons les principes, les pratiques et les cadres derrière le « Programme de chef d’équipe de restauration » de l’Arboretum, destiné aux bénévoles, et le groupe « Gestionnaires de restauration qui travaillent avec des bénévoles ».
Nous avions deux motivations en écrivant cet article Perspective : la conviction que ces deux programmes pourraient être des modèles utiles pour d’autres praticiens de la restauration, et le désir d’améliorer les projets de restauration engagés par la communauté pour favoriser le bien-être environnemental et social. Nous espérons que les défis et les succès que nous avons connus pourront aider à informer d’autres organisations et praticiens.
L’engagement communautaire émergeant d’une controverse
Le programme de chef d’équipe de restauration est né des premiers efforts de restauration de la savane de chênes dans une zone très seen et très visitée de l’Arboretum, adjacente à un quartier densément peuplé de Madison, dans le Wisconsin. Les réactions des quartiers à l’abattage d’arbres ont été fortes et négatives, incitant à des réunions communautaires pour favoriser la compréhension des objectifs écologiques et de recherche à lengthy terme de la restauration de la savane. Ces réunions ont donné lieu à des groupes de travail de restauration avec des contributors bénévoles, co-parrainés par l’Arboretum et l’affiliation du quartier, et sont devenus plus tard le programme tel que nous le connaissons aujourd’hui.
Les membres de la communauté qui s’opposent aux activités de restauration écologique ne sont pas propres à l’Arboretum et sont effectivement rencontrés dans le monde entier. Cette expérience a démontré la nécessité d’une sensibilisation communautaire pour faciliter leur compréhension des pratiques de restauration écologique, et cela vient de l’engagement de la communauté dans des activités de restauration pratiques et dans le dialogue associé, pour favoriser leur compréhension et leur soutien.
Développer le cadre conceptuel du programme
Au cours des trois décennies du programme Restoration Group Chief (RTL), nous avons appris que les bénévoles apportent une gamme d’expériences, de motivations, de valeurs et de connaissances sur l’environnement, la nature et la restauration écologique. Pour cette raison, nous avons développé le cadre conceptuel du programme RTL au fil du temps, depuis l’éducation environnementale et l’administration des bénévoles jusqu’à l’intégration d’outils de management et de communication, de modèles logiques pour la planification et l’évaluation, et de pratiques de changement social, notamment l’écologie intégrale et TheoryU.
Nous sommes également passés d’une conception de la restauration écologique consistant uniquement à remettre les espèces dans un endroit spécifique à l’intégration de l’établissement de relations entre les humains et les nombreuses autres espèces en cours de restauration.
Nous avons vu le programme mûrir et, sur la base d’évaluations formelles et informelles, nous sommes certains qu’il crée une communauté, approfondit l’apprentissage de la complexité écologique et sociale, offre aux gens un moyen d’avoir un impression positif sur la nature et encourage la participation du public à la restauration écologique. .
Nos travaux de restauration se déroulent dans un contexte particulier : Madison, Wisconsin, une ville de taille moyenne située dans le Haut-Midwest des États-Unis. Bien que des pratiques de restauration spécifiques puissent ne pas s’appliquer à d’autres endroits, nous sommes convaincus que les principes et ideas sous-jacents pour engager des bénévoles et créer des collaborations seront utiles à d’autres praticiens.
Favoriser la collaboration et le partage dans notre comté
Il existe de nombreuses autres organisations dans le comté de Dane (qui comprend Madison) qui mènent une restauration écologique et impliquent les membres de la communauté dans le processus. Nous souhaitions collaborer et partager des ressources, c’est pourquoi nous avons invité d’autres responsables de la restauration qui travaillent avec des bénévoles à une première réunion en août 2018.
Marian Farrior, Judy Kingsbury et Bryn Scriver sont les principaux organisateurs du groupe, qui porte le nom descriptif mais non poétique de « Restoration Managers Who Work with Volunteers (RMV) ».
Dès le début, nous avons souhaité que le groupe soit hautement participatif et fonctionne comme un Communauté de pratique. Nous souhaitions également que cela contribue à améliorer les travaux de restauration et l’engagement des bénévoles dans notre comté. C’est pourquoi nous avons utilisé des methods telles que Café du monde et Buildings libératrices pour faciliter les rassemblements, générer le dialogue et favoriser la capacité d’auto-organisation des contributors.
Le groupe RMV a été enrichissant ; de nouveaux partenariats entre organisations ont émergé qui favorisent un dialogue positif et productif sur les défis et les récompenses de l’engagement bénévole dans la restauration écologique.
Différentes organisations membres ont organisé des visites sur le terrain sur leurs websites de restauration, et le programme des zones naturelles des parcs du comté de Dane a ajouté un «Opportunités de partenariat» à leur carte interactive qui identifie tous nos websites de restauration bénévoles. Il s’agit d’une ressource très utile pour les membres de la communauté et les autres responsables de la restauration, qui leur permettent de voir quels projets de restauration sont disponibles dans leur région et remark ils peuvent y participer.
Nous espérons que les lecteurs découvriront de nouveaux outils qu’ils pourront utiliser pour améliorer l’engagement des bénévoles dans leurs projets de restauration. Nous espérons qu’ils seront motivés à former des réseaux dans leurs régions qui favorisent la collaboration, le partage de ressources et d’informations, ainsi que les échanges sur le terrain pour les praticiens de la restauration.
Enfin, nous espérons également que les lecteurs communiqueront avec nous sur la manière dont les bénévoles s’engagent dans la restauration des écosystèmes dans leur région afin que nous puissions apprendre des gestionnaires de restauration du monde entier qui travaillent avec des bénévoles.
Lire la perspective complète : «Restauration écologique à l’Université du Wisconsin – Madison Arboretum et au-delà : Construire et partager des connaissances collectives grâce à un cadre de management participatif » dans Options et preuves écologiques et découvrez plus d’articles de notre ‘Décennie des Nations Unies pour la restauration des écosystèmes‘ Une fonction spéciale.
