20 caractéristiques des hommes de haut niveau

Lorsque je vivais au Mexique, au début de la vingtaine, je suis tombé sur un doc (dont l’auteur est inconnu) intitulé « ANTROPOMÁXIMOLOGIA ».

Cela se traduit en gros par « l’étude du développement humain maximal ».

Il s’agit de savoir remark se développer au most. Il contient 20 attributs d’individus qui font une différence dans le monde et accomplissent de grandes choses. En d’autres termes, les attributs qui font les hommes de haut niveau.

Les attributs sont simples et quelque peu clichés, mais il y a quelque selected dans la façon dont ils sont écrits en espagnol qui m’excite vraiment. Je suis revenu à mon exemplaire de « ANTROPOMÁXIMOLOGIA » à plusieurs reprises au cours des deux dernières décennies, et chaque fois que je le lis, je me sens prêt et impatient de conquérir le monde.

J’ai traduit ANTROPOMÁXIMOLOGIA en anglais ci-dessous. Même en anglais, c’est émouvant. Cela me donne envie d’être davantage moi-même et d’exercer mon libre arbitre ; agir, au lieu d’être agi. J’ai ajouté la model espagnole sous la traduction anglaise pour ceux qui souhaitent également la lire en espagnol.

ANTHROPOMAXIMOLOGIE

Rares sont ceux qui atteignent la pleine mesure de leurs capacités au cours de leur vie.

Il a été démontré que la plupart des gens n’utilisent pas plus de 5 % de leurs capacités intellectuelles.

Ces dernières années, de nombreux scientifiques se sont consacrés à l’étude des capacités humaines. Ceci a été appelé « ANTHROPOMAXIMOLOGIE » :

ANTHROPO : ÊTRE HUMAIN

MAXIM : DÉVELOPPEMENT MAXIMUM

OLOGIE : ÉTUDE DE

Nous avons tous remarqué qu’il existe des individus exceptionnels dans le monde. Qu’est-ce qui fait la différence entre eux et le reste d’entre nous ? Ce petit groupe (0,5 % – 1 %) est constitué de ceux qui bougent ou ont un affect sur les autres.

Toutes les grandes figures de l’histoire ont été de ce calibre.

Même si cette possibilité ne se limite pas à ceux qui ont excellé, chaque personne possède le même potentiel ; nous devons tous, et en fait, avoir la grande opportunité d’essayer au moins de développer au most nos capacités.

Pour évaluer et analyser notre propre capacité de développement, voici quelques caractéristiques de ceux qui atteignent certains degrés de distinction. La connaissance et surtout l’software de ces attributs dans nos propres vies nous aideront à rejoindre ce groupe sélectionné de performants.

Voici les attributs qui font la différence, « la valeur ajoutée » qui distingue les personnes qui réussissent dans leurs entreprises.

1. Ils ne sont jamais satisfaits de leur niveau de développement ; ils veulent toujours dépasser ce qui a été fait auparavant.
2. Ils évitent les conditions confortables. Ils font des choses qu’ils n’aiment pas parce qu’ils comprennent l’significance de les faire.
3. Ils ont des objectifs urgents. Non seulement ils sentent qu’ils DEVRAIENT faire quelque selected, mais ils sont poussés par leur propre volonté à le faire.
4. Ils ne blâment jamais les autres. Ils résolvent des problèmes. Toute tâche est un défi à relever.
5. Ils aiment et encouragent la prise de risques. Cependant, ils prennent ces risques judicieusement et avec modération, jamais de manière imprudente ou sans calcul. Ils évaluent et procèdent avec tact et sans crainte.
6. Ils ont une VISION ; ils peuvent prévoir mentalement les résultats avant de se lancer dans l’exécution du plan proposé.
7. Ils ne sont pas esclaves du travail. Cependant, s’ils doivent accomplir quelque selected, ils travailleront 24 heures sur 24 si nécessaire.
8. Ils gèrent bien les pressions. Ils reconnaissent que personne ne s’intéresse à savoir s’ils sont nerveux ou sous pression. Ils savent qu’eux seuls décident quoi faire de leur vie. Ils ont besoin de la stress de la demande mais ont confiance en leur capacité de décision.
9. Ils sont objectifs. Ils ne sont pas égoïstes. Ils permettent aux autres de recevoir une reconnaissance pour une réalisation lorsqu’elle est méritée.
10. Ils comprennent la nature de l’énergie. Ils savent que s’ils appliquent suffisamment de drive énergétique, ils seront capables de tout déplacer.
11. Ils connaissent le sens de nourrir. Ils construisent et nourrissent les autres, laissant toujours les choses meilleures qu’ils ne les ont trouvées.
12. Ils comprennent la sociabilité. Ils apprécient les autres mais ne dépendent pas d’eux, s’éloignant de leurs amis et s’amusant s’il y a des tâches plus importantes ou plus prioritaires à accomplir.
13. Ils utilisent et comprennent l’autodiscipline. Ils ne se laissent pas contrôler par leurs habitudes, leurs désirs et leurs défauts, automobile ils ont développé la capacité de se contrôler.
14. Ils ont du COURAGE. Ils ne sont pas réticents parce que les autres n’osent pas faire quelque selected. Ils prennent des décisions et n’hésitent pas.
15. Ils ont confiance en eux. Ils ne doutent pas et ne vacillent pas. Leur confiance est nourrie par l’motion et les actes.
16. Ils comprennent l’significance de vivre dans le présent. Ils ne vivent pas des lauriers d’hier ni des aspirations de demain ; ils visent le meilleur dans le présent.
17. Ils ne se soucient pas des erreurs du passé et ne fondent jamais leurs décisions d’aujourd’hui sur les erreurs d’hier. Ils attendent et vivent pour le succès du présent.
18. Ils reconnaissent que les expériences surviennent individuellement et non en groupe. Lorsqu’ils reçoivent une formation, ils appliquent les leçons à eux-mêmes et ne se cachent pas et ne s’attardent pas sur les erreurs des autres.
19. Ils pardonnent rapidement, oublient et avancent d’où ils sont. Ils savent pardonner leurs propres fautes.
20. Ils comprennent l’significance de l’empathie ; ils sont capables d’interpréter les sentiments des autres, développant ainsi cette qualité au most.

ANTROPOMÁXIMOLOGÍA (EN ESPAÑOL)

Il y a quelques personnes qui exploitent l’extension totale de leur capacité pendant le parcours de leur vie.

Il a été démontré que la majorité des gens n’utilisent pas plus de 5% de leur capacité intellectuelle.

Au cours des dernières années, beaucoup de scientifiques se sont consacrés à l’étude de la capacité humaine. Ceci est dénommé «ANTROPOMÁXIMOLOGÍA»:

ANTROPO : SER HUMAIN

MAXIMUM : DESARROLLO MAXIMO

LOGÍA : ÉTUDE DE

Nous avons tous noté que des personnes étaient présentes dans le monde. Qu’est-ce qui fait la différence entre ces deux-là et le reste de nos gens ?

Ce petit groupe (0,5% – 1%) est celui qui vibre ou se connecte aux personnes âgées.

Tous les grands personnages de l’histoire ont ce calibre.

Même si cette possibilité n’est pas limitée à ce que vous avez découvert, chaque personne a le même potentiel. Nous devons tous nous assurer que nous avons la grandiose opportunité de, pour peu que nous essayions d’enregistrer le développement most de notre capacité.

Pour que nous puissions évaluer et analyser notre propre capacité de développement, voici quelques détails sur les caractéristiques de ceux qui permettent d’atteindre des degrés de sécurité élevés.

La connaissance et, à propos de tout, l’software de ces attributs dans nos propres vies nous aidera à intégrer nos membres à ce groupe sélectionné de triunfadores.

Il a ici les attributs qui font la différence, « la valeur ajoutée » qui distingue les personnes qui ont réussi l’exploit dans leurs emplois :

1. Nunca quedan satisfechos con su niveau de desarrollo; siempre quieren exceder lo realizado anteriormente.
2. Éviter les conditions confortables. Hacen las cosas aunque no les gusten porque saben de l’significance de votre réalisation.
3. Tienen metas apremiantes. On ne sait pas seulement que DEBERÍAN fait quelque selected, mais que l’impulsion est la volonté de TIENEN de le faire.
4. Nunca culpan a otros. Résoudre les problèmes. Tout ce qui se passe est un défi qui vient de surgir.
5. Les gustan e incentivan los riesgos, mais il faut que ces riesgos soient juteux et modérés. Nunca toman riesgos con descuido y sin calcular. Évaluez et procédez avec tact et sans humeur.
6. Tienen VISIÓN. Il est succesful de prévenir dans son esprit les résultats avant de s’embarquer dans l’exécution du plan proposé.
7. Ne soyez pas exclus du travail, sans embargo, si vous devez le faire quelque selected, travaillez les 24 heures de la journée si nécessaire.
8. Se manejan bien con las presiones. Reconnaître que l’intérêt pour vous est d’être nerveux ou pressés. Je sais que c’est seulement lui qui a décidé de faire avec sa vie. Il faut la stress de l’exigence, mais on a confiance en sa capacité de décision.
9. Son objectif. Pas de fils égoïstes. Dejan que d’autres reçoivent la reconnaissance d’un attribut lorsqu’ils le merecen.
10. Comprendre la nature de l’énergie. Savoir que si une drive énergétique suffisante est appliquée sera succesful de déplacer n’importe quelle selected.
11. Saben el significado de nutrir. Édifier et nourrir d’autres, toujours dejan les choses meilleures comme la rencontre.
12. Entienden la sociabilidad. Profitez des autres, mais cela ne dépend pas d’eux. Se alejan de ses amis et les diversions sont les plus importantes ou les priorités à réaliser.
13. Utiliser et maîtriser l’autodiscipline. Ce n’est pas parce que les habitudes, les désirs et les erreurs de contrôle peuvent avoir développé la capacité de contrôle à nous aussi.
14. Tenen CORAJE. Aucun fils ne réagit parce que les gens ne veulent pas faire quelque selected. Toman décide et ne vacilan.
15. Tienen confianza en sí mismos. Pas de dudan ni titubéen. Votre confiance est toute votre motion et votre travail.
16. Comprendre l’significance de vivre dans le présent. Ne vivez pas les lauriers de l’ayer ni les aspirations de la mère ; C’est ce qu’il y a de mieux dans le présent.
17. Ne vous inquiétez pas des erreurs commises et ne basez jamais les décisions d’aujourd’hui sur les erreurs d’aujourd’hui. Esperan y viven por el éxito del presente.
18. Reconnaître que les expériences viennent individuellement et non par le groupe. Lorsque vous recevez une capacité, appliquez les enseignements à votre sujet et ne vous laissez pas influencer par les erreurs des autres.
19. Il est rapide pour se déplacer, s’éloigner et continuer à s’accrocher à partir de là. Saben cómo perdonar sus propias fallas.
20. Comprenez l’significance de l’empathie. Il est succesful d’interpréter les sentiments d’autres personnes, en les développant au most de cette qualité.